Thực đơn

Cho con bú

Về

Chào mừng, bé yêu! Sữa mẹ là thức ăn tuyệt vời cho bé, dù bạn dự định cho con bú trong 1 ngày, 1 tháng hay 1 năm. Hãy thử các chương trình, video và các nguồn tài nguyên khác để giúp bạn bắt đầu!

Chương trình có sẵn

Nói chuyện với Chuyên gia tư vấn về cho con bú

Nhận trợ giúp trực tiếp từ Chuyên gia tư vấn về cho con bú được chứng nhận! Tìm hiểu về việc cho con bú và nhận trợ giúp về các vấn đề cho con bú. Miễn phí! Gọi hoặc nhắn tin 502-931-2103 hoặc gửi email healtheducation@fhclouisville.org.

Nhóm hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ

Tìm hiểu về việc cho con bú và gặp gỡ và nhận được sự hỗ trợ từ những bà mẹ cho con bú khác. Miễn phí! Gọi 502-931-2103, gửi email healtheducation@fhclouisville.orghoặc nhấp vào Lịch sự kiện để đăng ký.

Video

Dành cho tất cả các bà mẹ

Đặc biệt dành cho các bà mẹ có trẻ sơ sinh đang ở NICU

Thông tin trực tuyến

Luật nuôi con bằng sữa mẹ

Đạo luật Công bằng cho Người lao động mang thai (PFWA)

Đạo luật Công bằng cho Người lao động Mang thai (PWFA) là luật liên bang yêu cầu các chủ lao động được bảo hiểm phải cung cấp “các biện pháp điều chỉnh hợp lý” cho những hạn chế đã biết của người lao động đủ điều kiện liên quan đến thai kỳ, sinh nở hoặc các tình trạng y tế liên quan, trừ khi biện pháp điều chỉnh đó sẽ gây ra cho chủ lao động “khó khăn không đáng có”. Khó khăn không đáng có được định nghĩa là gây ra khó khăn hoặc chi phí đáng kể. Để biết thêm thông tin, nhấp vào đây.

Bơm sữa tại nơi làm việc (Bộ Lao động Hoa Kỳ)

Luật liên bang yêu cầu người sử dụng lao động phải cung cấp thời gian nghỉ hợp lý cho nhân viên để vắt sữa mẹ cho con bú trong một năm sau khi đứa trẻ chào đời mỗi lần nhân viên đó cần vắt sữa. Người sử dụng lao động cũng được yêu cầu cung cấp một nơi, ngoài phòng tắm, được che chắn khỏi tầm nhìn và không bị đồng nghiệp và công chúng xâm phạm, nơi mà nhân viên có thể sử dụng để vắt sữa mẹ. Để biết thêm thông tin, nhấp vào đây.

Bơm sữa tại nơi làm việc (Luật Kentucky 344.040 / 2019)

Luật của Kentucky quy định rằng việc một chủ lao động không thực hiện các biện pháp điều chỉnh hợp lý cho một nhân viên có những hạn chế liên quan đến thai kỳ, sinh nở hoặc tình trạng liên quan, bao gồm nhưng không giới hạn ở nhu cầu vắt sữa mẹ, là hành vi phân biệt đối xử bất hợp pháp. Để biết thêm thông tin, nhấp vào đây.

Điều dưỡng và nghĩa vụ bồi thẩm đoàn (Luật Kentucky 29A.100 / 2007)

Luật Kentucky chỉ đạo các thẩm phán ở mọi cấp tòa án miễn trừ những phụ nữ đang cho con bú hoặc vắt sữa mẹ khỏi nghĩa vụ bồi thẩm đoàn cho đến khi đứa trẻ không còn bú nữa. Để biết thêm thông tin, nhấp vào đây.

Điều dưỡng tại nơi công cộng (Luật Kentucky 211.755 / 2006)

Luật của Kentucky cho phép một người mẹ cho con bú hoặc vắt sữa mẹ ở bất kỳ địa điểm công cộng hoặc riêng tư nào. Yêu cầu rằng việc cho con bú không được coi là hành vi khiếm nhã nơi công cộng, phơi bày khiếm nhã, hành vi tình dục, chạm vào người một cách tục tĩu hoặc khiêu dâm. Cấm một thành phố ban hành một sắc lệnh cấm hoặc hạn chế việc cho con bú ở nơi công cộng hoặc riêng tư. Để biết thêm thông tin, nhấp vào đây.

Tài nguyên trong các cơ sở cải tạo (Luật Kentucky 196.195 / 2021)

Luật Kentucky yêu cầu các cơ sở cải tạo phải thông báo cho tù nhân đang mang thai, tiếp cận và nộp đơn xin bằng văn bản cho các chương trình cộng đồng phục vụ tù nhân đang mang thai, sinh nở hoặc cho con bú. Luật cũng yêu cầu cơ sở phải giới thiệu tù nhân đến một nhân viên xã hội, người sẽ thảo luận về lợi ích của việc cho con bú. Để biết thêm thông tin, nhấp vào đây.